ULKOISEN RESURSOINNIN ASIANTUNTIJA

Suunnittelua ja toteutusta.

Yhä useampi asiantuntija tarjoaa osaamistaan yrittäjänä.

REKRYTOINNILLE ON NYT VAIHTOEHTOJA

Työnteon mallit ovat monipuolistuneet. Yhä useampi asiantuntija myy osaamistaan yrittäjänä tai sivutoimisena yrittäjänä. Organisaatioille tämä tarkoittaa, että tarjolla on aiempaa laajempi skaala osaamista, joka on ostettavissa nopeasti ja joustavasti.

Me nEXTillä autamme organisaatioita rakentamaan vaihtoehtoisia resursoinnin malleja.

Uskomme, että ainoastaan perinteiseen rekrytointiin ja työsuhteisiin perustuvat ratkaisut eivät ole työelämän tulevaisuutta. Vanhat mallit eivät enää riitä vastaamaan organisaatioiden muuttuviin osaamistarpeisiin, eikä pelkästään niillä tavoiteta kaikkia potentiaalisia osaajia ja tekijöitä.

VARAA MAKSUTON SPARRAUS:

Saat 60 minuutissa ajankohtaisen yhteenvedon ulkoisesta resursoinnista ja freelance-ilmiöstä. Käymme tiivistetyssä muodossa läpi uudenlaisia resursoinnin malleja ja niiden tuomia mahdollisuuksia. Valitse sinulle sopiva aika varauskalenteristamme.

VOIMMEKO OLLA AVUKSI?

NEXT REKRYTOINTIPALVELU

Vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille

On tilanteita, joissa työsuhteiseen rekrytoinnille kannattaa miettiä vaihtoehtoja. Voisiko rekrytoinnin laajentaa myös yrittäjäpohjaisesti toimiville asiantuntijoille?

nEXTin rekrytointipalvelussa muotoilemme tekemättömän työn toimeksiannoksi ja hoidamme koko hakuprosessin puolestasi. Haku voidaan avata sekä työnhakijoille että yrittäjäpohjaisesti toimiville samanaikaisesti. Näin varmistat, että rekrytointisi puhuttelee kaikkia potentiaalisia tekijöitä, työnteon mallista riippumatta.

ON DEMAND -verkoston käyttöönotto

Täydentävä  resursointimalli organisaatioille

Laajenna organisaatiotasi joustavasti On Demand -periaatteella toimivilla asiantuntijayrittäjillä. Valintaprosessin läpäisseet osaajat ja valmiit puitesopimukset varmistavat ja nopeuttavat ulkoisen resurssin käyttöä (projektipäälliköt, myynti, HR, viestintä, markkinointi, vastuullisuusasiantuntijat jne.)

On Demand -asiantuntijaverkoston sisältö ja toimintamalli suunnitellaan ja rakennetaan organisaation tarpeiden mukaisesti. Mallissa on mahdollisuus hyödyntää myös teknisiä ratkaisuja.

bg-01

Konsultoivaa projektin johtamista

Asiantuntija koordinointiin ja kehittämiseen

Extended Workforce Manager eli ulkoisen resursoinnin asiantuntija tuntee alan toimijat ja toimintamallit, parhaita käytäntöjä ja teknologioita. Saat konsultoivan projektijohdon muodossa käyttöösi uniikkia asiantuntijuutta ja käsiparit organisaatiosi resursointitavoitteiden ja -tarpeiden varmistamiseksi.

Kokenut ulkoisen resursoinnin asiantuntija koordinoi ja vie resursoinnin uusia malleja eteenpäin inhouse -roolissa. Palvelu skaalautuu projektin mukaisesti.

SUUNNITTELUAPUA HR:lle

Extended Workforce Management -kehittäminen

Ulkoisten resursointimallien yleistyessä HR on yhä enemmän asiantuntijana mukana myös yrittäjäpohjaisesti toimivien ja ei-työsuhteisten rekrytoinnissa ja johtamisessa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että HR hyödyntää työssään Total Talent Management -periaatteita ja edistää näin omalla  tekemisellään toimeksiantoja ja toimeksiantajamielikuvaa.

nEXTin suunnitteluavun voi hankkia yksilösparrauksena tai se voidaan rakentaa valmennukseksi organisaation koko HR:lle